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综合部

2015-09-24 15:08:20

 

一、职责概述

  主要负责公司人力资源、行政管理等工作,认真履行综合协调的职能。

二、工作职能

   1.人力资源

  (1)根据用人部门需求及企业经营战略规划,负责招聘优秀人才;

  (2)通过学习、训导等培训手段,加强团队建设,提高员工工作能力、知识水平和潜能发挥;

  (3)建立健全薪酬绩效体制,对员工业绩实现客观、公平、公正的考核与评价;

  (4)完善劳动关系管理制度,做好员工福利管理与成本控制。

   2.行政管理

  (1)负责组织制定和完善公司的各种管理制度,并推进各项决策的贯彻落实;

  (2)负责公司印章、介绍信、证明材料的管理与使用;

  (3)负责公司相关证件的申请、年检与变更;

  (4)负责文件、报纸、杂志、信函、包裹、快递等的接收、分发;

  (5)负责会议的准备、组织、服务及会后管理;

  (6)负责公司各部门办公用品的购买、发放及监督管理、厉行节约;

  (7)负责员工日常考勤、请假、出差等登记工作。

   3.其    他

  做好领导交办的其他事项,加强各部门之间的协作配合。

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